よくあるご質問

よくあるご質問 一覧

選考に必要な書類は何ですか?

全職種、履歴書と職務経歴書をお持ちいただいております。
その後、職種によってはその他書類をご提出いただくことがあります。

また、選考にあたっては、あなたのことをより深く知りたいと考えていますので、
ご自身がこれまでに行われてきたことや実績がわかるような資料での
アピールも大歓迎です。

選考書類は返却してもらえますか?

選考時にご提出いただきました履歴書および職務経歴書等の書類はご返却いたしかねますが、
弊社の個人情報保護方針に従って厳重に管理させていただきます。
残念ながら選考結果が不採用となった場合は、速やかに裁断処理させていただいております。

残業はどのくらいありますか?

職種や個人によりさまざまですが、残業1時間前後で退勤する社員が半数以上です。
また、毎週水曜日はノー残業デーとなります。
ネオマーケティンググループとしては、原則22時以降の残業は認めておりませんので、
スケジュールをきちんと立てて仕事に取り組んでいただければと思います。

結婚や出産をしても働いていくことはできますか?

もちろん可能です。
ネオマーケティンググループには、実際に結婚後も活躍している社員がいますし、
産休で休みをとっている社員もいます。
会社としても、社員には日々活躍してもらっているわけですから、可能であれば、
結婚・出産後もぜひ復帰してほしいと思っています。

有給休暇はとりやすい環境ですか?

ご自身できちんとスケジュール管理を行い、業務を全うしていただければ
有給休暇の取得は自由です。ネオマーケティンググループは、仕事の進め方や
スケジュール管理を自己の責任でお任せしている部分が大きい社風ですので、
しっかりと自己管理をおこない、ぜひ、仕事もプライベートも充実させていただきたいと思います。

まだ現在の会社に属しているのですが、面接の日程は相談に乗ってもらえますか?

面接日時については、相談の上、決定させていただいております。
お仕事が終わってから面接を行うということも可能ですので、気兼ねなくご相談ください。
極力、ご対応させていただきます。

アルバイトから正社員になることはできますか?

可能です。
アルバイトの方には、3か月ごとに査定のチャンスがあります。ご自身と会社が、ともに社員として
一緒にがんばっていきたいという想いが一致すれば、正社員としてご活躍いただきたいと思います。
実際に、アルバイトとして入社し、現在正社員として活躍している社員がいます。

面接のときはどんな服装で行けばよいでしょうか?

特に規定はございませんが、スーツで来られる方が大半です。

配属はどのようにして決めるのですか?

新卒入社の方に関しては、新人研修後適正を見て配属先を決定します。
中途入社の方は、職務経歴と適正、ご本人のキャリアプランを考慮して決定いたします。

新卒採用の入社前研修はありますか?

社会人としてスムーズなスタートを切ることと同期との懇親をはかることを目的として、
研修やイベントを実施する場合がございます。

不明な点はありませんか?

採用に関してご不明な点等ございましたら、下記のご連絡先までお気軽にお問い合わせください。

株式会社ネオマーケティング(東京本社)
03-6328-2880
萩原
サイトのトップページへ